法律分析:
1.标题。
2.答辩人的基本情况。
3.写明答辩事由。
4.呈送的机关。
5.右下方写明。
6.附项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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